Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manausia Fakultas Melalui Pelatihan Leadership dan Teamwork Building
Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manausia Fakultas Melalui Pelatihan Leadership dan Teamwork Building
Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Manausia Fakultas melalui pelatihan Leadership dan Teamwork Building, di Hotel Montana Premier Sengigigi, Kota Lombok Nusa Tenggara Barat, pada tanggal 7-9 agustus 2022. Peserta kegiatan ini terdiri dari Dekan, Wakil Dekan, Ketua dan Sekretaris Prodi, Kepala Bagian Tata usaha, Subkoordiantor dan Staf Administrasi sebagai gerbang utama pelayanan terhadap fakultas. Hari pertama kegiatan diisi dengan materi Installing 5 Sofware of Great Teamwork dengan pemateri Rinjana Kurniawan.yang dibawakan secara, komunikatif, interaktif dan super enerjik dalam menggugah semangat para peserta yang baru saja tiba di lombok (jetlag), sehingga peserta kembali semangat untuk belajar.  Pak Wawan menjelaskan bahwa dalam diri kita juga ada software yangg harus diinstall, yaitu mindset (cara pikir), di mana yang menjadi hardwarenya adalah otak kita. Hal ini diibaratkan ketika kita membeli komputer baru (hardware) komputer kita akan menyala, tetapi kita belum bisa bekerja, sehingga perlu di install terlebih dahulu, sehingga bisa digunakan untuk bekerja. Dalam sebuah kerja kita juga memerlukan install baik baru maupun ulang (install kembali) sehingga setiap orang paham akan tugasnya   Hasil survey terhadap para pekerja, didapat bahwa Masalah yang sering dihadapi oleh para pekerja adalah
  1. Overthingking
  2. Burdened
  3. Kelelahan (fatigue)
  4. Mental health
  5. Stuckness
  6. Anxiety
Hari Kedua, materi ditekankan pada keunggulan organisasi berbasis teamwork. Kenyataan ini menunjukkan kedalaman kompetensi dan independensi kerja, tetapi sekaligus juga mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan antar individu, antar unit, antar bagian dan seterusnya, agar sasaran akhir perusahaan dapat tercapai. Jadi bekerja sebagai team tampaknya bukan lagi sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu ditempuh. Keberhasilan bekerja dalam suatu tim membutuhkan suatu pelatihan untuk dapat memiliki kemampuan, ketrampilan dan kemauan bekerja dalam satu tim Untuk menyelesaikan  masalah di atas,dan membentuk tim kerja yang baik dan solid maka perlu diinstall 5 software
  1. Self ompetition software:  padahal seharusnya mengalahkan diri sendiri.
  2. Life balancing software: (a) pahami bahwa anda pasti memiliki sesuatu yang orang lain sudah miliki. -- kita akan confident (b) dan orang lain juga pasti memiliki sesuatu yang anda miliki --  menghargai -- rendah hati dan tidak minder
  3. Flower in the garden mentality sofware-- bahagialah dengan capaian orang lain.
  4. Absolute truth sofware-- kita keberatan dengan judgment orang lain -- must go on, kebenaran sejati tidak akan berubah --- ikhlaskan
  5. Family picture software
  Di hari ketiga, pembahasan dihubungkan dengan capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) yang merupakan kontrak kinerja antara Fakultas (Dekan) dengan Universitas (Rektor). Salah satu isi konrak kinerja adalah sasaran strategis tentang kepuasan layanan kinerja pimpinan dengan indikator kinerja utama (IKU) nya indeks kepuasan dosen terhadap kualitas layanan Akademik dan Administrasi; indeks kepuasan mahasiswa terhadap kualitas layanan Akademik dan Administrasi Semoga dengan kegiatan ini mampu dan bisa menjadikan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi untuk menjadi leading Faculty di PTKI se Indonesia dan menjadi fakultas kelas dunia. WF